「認定を取る」だけでなく、従業員の行動を変える会社です。

認定を取るだけでは従業員は変わりません。

私たちは、「認定を取る」だけでなく、従業員の行動を変える会社です。

夏のミネラルスムージー・米麹ドリンク・食育・睡眠・腰痛対策など。

施策そのものを届けられるから、健康経営が絵に描いた餅で終わりません。

社労士・コンサルとは、ここが違います。

健康経営認定を取得しても、従業員の行動が変わらなければ成果にはつながりません。私たちは米麹ドリンク・ミネラルスムージー・腰痛対策などの施策を現場へ届け、健康習慣の定着と生産性向上を支援します。建設業・IT・食品・デザイン会社等のコンテンツも充実しております。

■主な支援サービス

１，認定支援から施策実行まで一貫

２，夏のミネラルスムージーを現場へ供給

３，１５時米麹ドリンクで午後の生産性向上

４，管理栄養士・農業専門家が常時連携

５，腰痛・睡眠専門家ネットワーク

６，社内報・情報発信・採用PRも支援

７，花粉症対策の食の商品供給可能

当研究所では、大学（女子大ゼミ）とのワークショップを通じて、現代の若者（Z世代）が抱える「食とオフィスコミュニケーション」のリアルな課題をリサーチしています。

コロナ禍を経て「黙食・スマホ孤食」が当たり前になった若手社員たちの、知られざる本音をご紹介します。

■参加学生の声（匿名・リサーチレポートより抜粋）

「食事をただ『済ませる作業』にしていませんか？」

属性: 大学2年生（一人暮らし）

学生の本音:「これまで一人で食事をする時は、インスタント食品などで手軽に『済ませるだけの作業』になっていました。でもワークショップを通じて、食事は単に栄養を摂るだけでなく、人と人をつなぎ、人生や心の満足感を豊かにする大切な時間なんだと認識が改まりました。 誰かと一緒に食べるご飯の方が美味しいと感じる理由が、このディスカッションでよく分かりました。

「健康は個人だけの責任ではなく、環境が作るもの」

属性: 大学2年生（通学）

学生の本音:「普段は朝食を抜いてしまったり、昼食も安さ重視でおにぎり1個で済ませてしまったりと、栄養バランスが偏っている自覚はありました。 『健康は自己管理不足（個人責任）』だと思っていましたが、授業で議論を深めるうちに、働く環境や企業、地域社会が関わって支えてくれることで初めて、より良い健康が成り立つのだと気づかされました。従業員の健康を一緒に考えてくれるような企業だったら、働く側としてすごく嬉しいなと思います。」

「『スマホ孤食・黙食』に慣れきった世代だからこそ」

属性: 大学2年生（通学）

学生の本音:「コロナ禍を経験した私たちは、学校でも『黙食』を強いられ、普段からスマホを見ながら食べる『孤食』に慣れきってしまっています。 だからこそ、今回のように『食はコミュニケーションを変えられるか』を話し合ったことで、会話を楽しみながら食事をすることが、心の健康やリフレッシュにいかに大切かを実感しました。午後の仕事のパフォーマンスを上げる米麹ドリンクのような取り組みは、とても興味深いです。

新規認定を目指す企業向け

健康経営は未来の御社に向けての投資です。チェックリストで現在地を把握して下さい。

１，「5分で判明。貴社が認定を取るために『今、足りないもの』」

２，「最短で健康経営優良法人へ導く、無料診断シート」

３，「リソース不足でも大丈夫。まずは認定への『現在地』をチェック」

■Aプラン：健康経営認定取得・継続パック

（全業種対応/初回認定取得/スコアアップ）

１，認定取得支援

申請書類作成・スコア診断・審査対応まで伴走サポート

２，施策の実行

評価項目に対応した健康施策を計画だけでなく現場で実行まで担当

３，情報発信・社外公表

社内報・プレスリリース・採用ブランディングへの活用まで支援

４，A・Bプランと連動可

食・睡眠・腰痛施策と連動させ認定スコアを最大化

企業が本当に欲しいのは「健康」ではなく「認定」です。

当社は認定取得後の継続更新・スコアアップ・採用PRまで一気通貫でサポート。「実際に従業員の行動変容を起こす会社」として御社の健康経営を支えます。