行動変容伴走支援
人は正論では動かない。現場から人と組織を動かす

多くのステークホルダー（立場、ゴールの違い）本来目的は一緒だが景色が違う。そんな光景を多く見てきた。私たちは１ミリ単位まで現場に寄り添い理解することから始めている。

成果が出る組織や現場には共通点があります。

それは、関わる人自身が、

「なぜ、それをやるのか」

を理解し、納得していることです。

売場改善も、
接客も、
情報発信も、

結局は、人の行動です。

どんなに正しい施策でも、
人が動かなければ成果は変わりません。

関西地域の食品メーカー様の商品を高級ギフト市場で２万円で販売。リブランド設計から販売方法まで３年間伴走。年間数百セットの商品に成長。外部視点の再設計が重要とお案じる。

東京・墨田区を拠点に「食育」に関わる公的な役割を担いながら、農林水産省登録の農業専門家として、日本各地の素晴らしい地域産品を活かした地方創生や商品開発に長く携わってきました。

地域に眠る食材に光を当て、新しい価値を吹き込む日々。それは非常にやりがいに満ちた素晴らしい時間でした。

しかし、日本全国の農業の現場や、そこに携わる「人」と深く向き合い続けていく中で、私の中にひとつの確信と、新たな使命感が芽生え始めました。

それは、「食の本質的な役割は、単に美味しいものを届けることだけではない。働く人々の健康を支え、組織の生産性を高め、ひいては企業の未来を守るための『最強の経営資源』になるのではないか」ということです。

＊詳しくはnoteで配信中